比特大陆，作为加密货币矿机领域昔日的巨头，曾在行业中占据着举足轻重的地位，其业务范围覆盖芯片、矿机、矿场、矿池整个产业链，一度掌握矿池算力超过比特币全网算力的 50% 。如今，尽管受创始人内斗、市场行情低迷等因素影响，发展有所波折，但在行业内仍有一定影响力，不少求职者好奇：比特大陆好进吗？这一问题的答案，需从多方面深入剖析。​

从公司规模与人才需求来看，比特大陆拥有 1000 - 9999 人的规模，业务涵盖人工智能计算加速芯片、区块链服务器等领域 。以 AI 云端产品、AI 终端产品和矿机产品的研发岗位为例，像 SI/PI 岗位工程师，专注于解决方案研发，需要负责高速链路通道信号完整性仿真、系统级电源完整性仿真等工作 。这类岗位对专业要求极高，理想的求职者需是计算机、EE 相关专业本科及以上学历，具备扎实的电磁场和微波理论知识、传输线理论知识，熟练使用 HSPICE、HFSS 等多种专业工具，还需良好的中英文写作和沟通能力 。由此可见，比特大陆在核心技术岗位上，对专业技能和知识储备要求严苛，普通求职者很难满足。​

从公司员工构成与文化氛围分析，比特大陆富有激情和活力的人才团队使它不仅是一个拥有高精尖人才的创新型团队，更是一个有梦想，有激情，年轻而富有朝气的团队，拥有浓厚的工程师文化 。公司 70% 的员工从事研发工作，90% 以上员工拥有本科学历，50% 以上员工拥有硕士或者博士学历 。这样的人员结构意味着内部竞争激烈，新员工想要脱颖而出，不仅要具备优秀的专业素养，还需契合其 “共赢、长期、忠诚” 的企业文化，融入以研发为主导的工作氛围，这对部分求职者而言颇具挑战。​

从当前行业形势与公司发展现状考量，加密货币市场行情持续低迷，比特币价格相较巅峰时期大幅下跌，影响了矿机市场需求，比特大陆业绩也受到冲击 。在此背景下，公司可能会控制人力成本，招聘需求或许不如以往旺盛。并且，2023 年比特大陆执行的员工薪酬结构改革，以及被指变相降薪逼老员工离职等事件，一定程度上反映出内部管理的调整与变化，这也为求职者增加了不确定性 。​

综合而言，比特大陆并不好进。其对专业技术、学历背景、文化契合度等方面要求颇高，加上行业形势与公司现状带来的影响，想要成功入职比特大陆，求职者需在专业技能上深耕细作，全面提升自身综合素养，同时密切关注公司动态与行业趋势，才有可能在激烈的竞争中获得机会。